Wir konzentrieren unsere Arbeitszeit auf unsere Kunden. Daher reduzieren wir die Selbstverwaltung in unserer Kanzlei auf das Allernotwendigste. Ein konkretes Beispiel hierzu und Merkmal inwieweit wir uns unterscheiden: Bei uns dokumentiert niemand die Leistung seines Arbeitstages in Fünfzehnminutentaktung.
Geführt wird nicht durch Kontrolle. Es geht um Vertrauen und Zutrauen. Frei nach Warren Buffet: Umgib dich mit guten Leuten und dann lass‘ sie in Ruhe ihrer Arbeit nachgehen. Das ist unsere Realität und soll unser Anspruch bleiben.
Wir glauben an die Stärke unseres übersichtlichen Kanzleiformats und halten viel von der damit zusammenhängenden Effizienz. Wir sind große genug um die entscheidenden Kompetenzen anbieten zu können. Gleichzeitig sind wir nicht so viele, dass wir uns zu ausufernd mit uns selbst beschäftigen müssten. Das gilt besonders auch für die Inhaberebene: Keine Reibungsverluste durch Uneinigkeit der Chefs.
Wir suchen Mitarbeiter, die unsere Vorstellung von der täglichen Arbeit teilen.
Mit der richtigen Person könnten wir noch etwas wachsen. Drei wichtige Eigenschaften sind:
Integrität = Der moralische Kompass muss stimmen.
Energie = Initativ sein.
Geeignete mentale Fähigkeit = Freundlichkeit, Stressresistenz, Überblick wahren bei einer Vielzahl von Aufgaben.
Aufgrund der fachlichen Anforderungen erscheinen in erster Linie Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte geeignet. Bewerben Sie sich bitte initiativ, nutzen Sie dazu gerne die Online-Bewerbungsfunktion hier auf der Seite.
Ein Hinweis zu gendergerechter Sprache: Bitte verstehen Sie die Formulierungen so, dass hier sämtliche Orientierungen (d, w, m) angesprochen sind.
Nur wer sich wohlfühlt ist auch motiviert. Ein angenehmes, freundliches, wertschätzendes und auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima ist das A und O. Es herrschen flache Hierarchien und es gibt einen Chef ohne Chef-Allüren. Bürotüren haben wir nur der Optik wegen, kommuniziert wird direkt und spontan.
Sind bei uns selbstverständlich. Und niemand macht ein dummes Gesicht bei spontanen Plänen, z.B. wenn kurzfristig mal das Wochenende verlängert werden soll. Versprochen. Hinsichtlich Ihrer Arbeitszeit und der Aufteilung dieser sind alle Modelle denkbar. In besonderem Maße wird auch auf die unvermeidlich notwendige Flexibilität von Eltern in Bezug auf die Betreuung ihrer Kinder Rücksicht genommen.
Unsere beiden Büros liegen verkehrsgünstig und sind sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar. Außerdem stehen Ihnen ausreichend Parkmöglichkeiten auf dem hauseigenen Parkplatz zur Verfügung.
Gerne an bestimmten Tagen oder immer mal wieder aus besonderem Grund. Jedoch nur an eher wenigen Tagen der Arbeitswoche, oder? Mal ehrlich, ein lebendiges Büro, vis-a-vis mit Kollegen und Mandanten, morgens aus dem Haus gehen und nachmittags/abends nach Hause kommen – ist das nicht attraktiver als so alleine zu Hause im Jogger? Das richtige Maß von beidem ist wohl ideal.
Ganz wichtig. Natürlich ist unsere IT-Hardware auf der Höhe der Zeit (die Software sowieso) und ist unser Mobiliar komfortabel und ergonomisch. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, usw.
Ist bei uns keine leere Floskel. Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben. Wir fühlen uns alle gemeinsam verantwortlich für das was wir tun.
Ob Vor-Ort oder online, live oder Aufzeichnung, das hängt von Ihrem und Deinem Geschmack ab. Natürlich machen wir die üblichen Updates, frischen unser Wissen auf, kümmern uns um Neuerungen. Darüber hinaus wird umfangreichere, persönliche Weiterbildung (Steuerfachwirt, etc.) geschätzt und gefördert.
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